Votre situation
Les améliorations ne tiennent pas, et les problèmes remontent mal.
Offre C
Dimitri Jacquin met en place avec vos équipes le management visuel, les rituels courts SQCDP, les tournées terrain et le standard du manager, jusqu'à ce que tout tienne sans lui.
Pour qui : Les dirigeants, les responsables de production et les chefs d'équipe.
Votre situation
Les améliorations ne tiennent pas, et les problèmes remontent mal.
Ce que vous voulez
Des rituels courts qui tiennent, et des équipes qui résolvent elles-mêmes leurs problèmes.
Ce que fait Dimitri
Ce qui vous reste
On mesure la machine, jamais l'homme : les rituels servent à résoudre des problèmes, pas à surveiller des personnes.
Comment ça se passe
Je suis vos rituels et vos tournées tels qu'ils se passent : qui décide quoi, où l'information se perd, ce qui remonte et ce qui ne remonte pas.
Les rituels à installer et dans quel ordre : tableau SQCDP, animation à intervalle court, tournées terrain, déploiement des objectifs.
Les tableaux visuels et le standard du manager construits pour vos équipes, et les outils numériques quand ils servent, installés chez vous.
J'accompagne les managers sur le terrain jusqu'à ce que les rituels tiennent sans moi.
Le premier échange, au téléphone, est gratuit. La démarche en détail.
Pourquoi uon
Les chiffres servent à résoudre des problèmes, pas à surveiller des personnes.
Le moteur de calcul d'uon reproduit à la décimale les exemples de référence publiés, dont ceux du NIST (institut américain des normes).
Rapports, outils et rituels sont à vous ; le but est que tout tienne sans Dimitri.
Ce qu'uon entend par Lean, du juste-à-temps aux huit gaspillages : la philosophie Lean.
Offre C
Dites en quelques lignes ce qui se passe dans votre atelier. Dimitri vous répond personnellement sous deux jours ouvrés.
Les sous-traitants de série que leur donneur d'ordre oblige à prouver la maîtrise de leurs procédés.
Les PME qui fabriquent, de 10 à 100 salariés.
Pas sûr de l'offre qui vous correspond ? L'audit de l'atelier sert à le savoir, et la démarche dit comment on travaille.